الشروط والأوراق المطلوبة لشغل وظيفة مدير إدارة التدريب بتعليم الدقهلية
أعلنت مديرية التربية والتعليم بالدقهلية عن شغل وظيفة مدير إدارة التدريب بالمديرية حسب القانون ٨١ لسنة ٢٠١٨ ولائحته التنفيذية.
وتضمنت شروط التقدم لشغل الوظيفة الآتي:
- ان يكون مسكنا على المجموعة الوظيفية التنمية الإدارية وعلى الدرجة المالية الأولى.
- ان يكون حاصلا على مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل
- ان يكون على رأس العمل اخر ست سنوات من تاريخ الإعلان والا يكون معارا خلالها أو حاصلا على إجازة بدون اجر باستثناء الاجازة المرضية أو إجازة رعاية طفل
- قضاء مدة بينية فعلية فى وظائف الدرجة الأدنى مباشرة لا تقل عن ست سنوات
- ان يكون تقارير تقويم الأداء اخر ٣ سنوات فعلية بتقدير ممتاز
- الا يكون عوقب بالخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع علية وعدم وقفه عن العمل وعدم احالته للمحاكمة التأديبية أو الجنائية
بينما الأوراق والمستندات المطلوبة لمن يرغب فى التقدم لشغل الوظيفة فتشمل الآتي:
- طلب باسم وكيل وزارة التربية والتعليم بالدقهلية
- صحيفة بيانات وظيفة حديثة إلكترونية وأخرى يدوية معتمدة من الإدارة التعليمية التابع لها المتقدم
- شهادة من قسم الشئون القانونية بالإدارة التعليمية التابع لها المتقدم ومعتمدة من الإدارة التعليمية تفيد عدم معاقبته بالخصم من الأجر لمدة تزيد على عشرة أيام ولم تصدر قرارات بوقفه عن العمل وعدم احالته للمحاكمة التأديبية أو الجنائية
- صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل علية والدرجات العلمية الأعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل
- صورة طبق الأصل من آخر ٣ تقارير كفاية أداء سنوية فعلية للمتقدم
- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفه وانجازاتة السابقة
- ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير إدارة التدريب لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين والعاملين يراعي فية ان يضمن اهدافا محدده زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق فى حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وفق النموذج الذى وضعة الجهاز
تسلم الطلبات داخل مظروف بحافظة تسليم لدى مسئول تنسيق الإداريين بكل إدارة تعليمية خلال الفترة من الثلاثاء ٥ سبتمبر٢٠٢٣ حتى الخميس ١٤ سبتمبر ٢٠٢٣ ويتم التسليم لإدارة تنسيق الاداريين بالمديرية وسوف يتم اخطار المتقدمين بموعد المقابله الشخصية والاختبار خلال شهر أكتوبر
