جدول زيادة مرتبات الموظفين 2021
ينتظر عشرات الآلاف من الموظفين بالجهاز الإداري للدولة تنفيذ تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن تحسين أجورهم وزيادتها لتحسين أحوالهم وأوضاعهم الاقتصادية، بالإضافة إلى زيادة قيمة المعاشات بنحو 13٪ بتكلفة إجمالية تقدر بـ31 مليار جنيه.
تنفيذاً لهذه التوجيهات أعلنت وزارة المالية زيادة المخصصات المالية لبند الأجور فى مشروع الموازنة العامة الجديدة بنحو 37 مليار جنيه.
نستعرض خلال هذا التقرير جدول زيادة مرتبات الموظفين بعد رفع الحد الأدنى من الأجور، والتي جاءت كالآتي:.
-العاملين بالدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.
-العاملين بالدرجة الخامسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2200 إلى 2640 جنيهًا.
-العاملين بالدرجة الرابعة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من2400 إلى 2880.
-العاملين بالدرجة الثالثة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2600 إلى 3120 جنيهًا.
-العاملين بالدرجة الثانية وتم رفع الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف إلى 3600 جنيه.
-العاملين بالدرجة الأولى تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 3500 إلى 4200 جنيه.
-العاملين بدرجة مدير عام تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 4 آلاف إلى 4800 جنيه.
-العاملين بالدرجة العالية تم رفع الحد الأدنى للأجور من 5 آلاف إلى 6 آلاف جنيه.
-العاملين بالدرجة الممتازة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف إلى 8400 جنيه.
من المقرر أن يتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو2021 بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو 2021 ، علاوة خاصة بنسبة 13٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة.
أما المعينين بعد يوليو 2021 سيتم احتساب العلاوه بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو2021.
