جامعة المنصورة تفتح باب الترشح لممثل لها بصندوق تحسين أحوال العاملين

وأوضحت الجامعة، أنه سيتم تسليم الطلب بأمانة اللجنة بمكتب مدير عام كلية التربية بجامعة المنصورة ومرفقاً به بيان حالة تفصيلي موضحاً به الجزاءات خلال آخر 5 سنوات.

كما قد أعلن مركز تطوير الأداء الجامعي بجامعة المنصورة عن حاجته لشغل الوظائف الآتية: "مدير وحدة التطوير الإداري، مدير وحدة التدريب والتأهيل المستمر، مدير وحدة الاستشارات الإحصائية، ومدير وحدة الترجمة والتأليف والنشر". 

 

متطلبات التقديم ومعايير الاختيار:

- أن ي/تكون المتقدم/ة عضو/ة هيئة تدريس بجامعة المنصورة.

- أن ي/تكون لديه/ا الوقت لإعداد برامج تدريبية شهرية بالوحدة والتنسيق مع المدربين والمتابعة والإشراف على جميع أعمال الوحدة.

- يفضل من لديه/ا خبرة في تنظيم الفاعليات وورش العمل والمؤتمرات والتي تهدف إلى الارتقاء بقدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والاداريين بالجامعة. 

كیفیة التقديم:

التسجيل من خلال الاستمارة التالية من هنا ‏https://forms.gle/F1gdFatHGdBcZmdv5 

ورفع الوثائق التالية بحد أقصى 31 مارس 2022:

- السيرة ذاتية.

- خطاب تحفيزي یوضح سبب التقدم لشغل وظيفة مدير وحدة. 

- خطة عمل للوحدة لمدة عام من تاريخه:

 يجب أن تتضمن خطة العمل إطار زمني محدد وأجندة واضحة المعالم "مؤرخة" بالدورات التدريبية وورش العمل وكذلك مقترحات بالمدربين والجهات الداخلية والخارجية التي يمكن عقد شراكات معها.

- يجب أن تتضمن الفئات المستهدفة بالتدريب والأهداف والإرادات المتوقع تحقيقها.

وكذلك أيضا تتضمن خطة تسويقية للخدمات التي تقدمها الوحدة.