وزير التعليم: تعيين 150 ألف معلم على مدار خمس سنوات

أكد الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، أن الوزارة تعمل حاليًا على زيادة أعداد المعلمين من خلال المبادرة الرئاسية لتعيين 150 ألف معلم على مدار خمس سنوات، بواقع 30 ألف معلم كل عام.

وأضاف وزير التربية والتعليم، خلال اجتماعه بوفد من البنك الدولي، أنه جرى إعداد وثيقة معايير للمعلمين والموجهين والمديرين بالتعاون مع البنك الدولي والوكالة الأمريكية للتنمية، وتنفيذ حقائب تدريبية بهدف التنمية المهنية للمعلمين، لافتًا إلى أن هناك وحدة تدريب في المدارس والإدارات التعليمية.

وفي وقت سابق، أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أن 20 ألف و866 متقدم، نجح فى مسابقة المعلمين للسنة الثانية، موضحة أن أعمال الامتحان تمت على مدار 143 جلسة مدة كل واحدة منها ساعتين ونصف، موزعين على 61 يوم عمل شاملة أيام السبت بإجمالي 671 ساعة عمل، بمعدل عمل 11 ساعة يوميًا.

مسابقة التربية والتعليم 2024

كما وافق الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بإجراء مسابقة تعيين 30 ألف معلم، لسد احتياجات وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ومن المقرر أن تبدأ التقديمات للتسجيل في مسابقة التربية والتعليم 2024 لتعيين 30 ألف معلم بداية من شهر يناير المقبل 2024.

وكشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عبر بيان على الصفحة الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، أن الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس الوزراء، وجه بإجراء مسابقة 30 ألف معلم لسد احتياجات الوزارة في شهر يناير 2024 لعدد 30 ألف معلم مساعد.

وأضاف بيان الجهاز المركزى أن رئيس الوزراء وجه بإجراء مسابقة أخرى في شهر يونيو لاستكمال العدد الخاص بمسابقتي العامين الأول والثانى؛ بحيث يكون العدد بنهاية عام 2024 قد أتم 90 ألف معلم طبقًا للخطة الموضوعة.

وأوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في بيان، أن التخصصات المطلوبة في مسابقة التربية والتعليم 2024 تتضمن 11 ألفا و114 معلم مساعد فصل، بالإضافة إلى 18 ألفا و886 معلم مساعد مادة، ويستعد الجهاز بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم للإعداد والتجهيز لمسابقة المعلمين والمؤهلات المطلوبة وتحديد الضوابط والشروط الخاصة بالتقديم خلال الفترة المقبلة.

ومن المقرر، فتح باب التقديم لمسابقة 30 ألف معلم بمجرد إعلانها في يناير إذ يكون التقديم على بوابة الوظائف الحكومية مع اشتراط بعض الضوابط ومنها خوض  اختبارات يحددها جهاز التنظيم والإدارة والعمل على ضمان تحقيق النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين واختيار أفضل العناصر لدخول الجهاز الإداري للدولة، وهو ما يسهم في نشر ثقافة جديدة في المجتمع.