المعاش المبكر.. 7 شروط والطريقة الجديدة لحساب التسوية
يتساءل الكثير من المواطنين عن المعاش المبكر الجديد بعد تغيير الاشتراطات الخاصة به بداية من العام القادم 2025؛ حيث تطبيق الحكومة شروط جديد للمعاش يترتب عليها رفع سن المعاش المبكر.
المعاش المبكر الجديد وزيادة المدة التأمينية
يشار إلى أنه يبدأ تفعيل شروط المعاش المبكر بداية من 2025 وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتم بناء عليها رفع سن المعاش المبكر.
ومن المقرر أن يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظف المأمن عليه لتصبح 25 سنة بدلا من 20 سنة من بداية يناير المقبل وذلك وفقا لقانون المعاشات والتأمينات.
شروط الحصول المعاش المبكر
وحول شروط المعاش المبكر التي يجب توافرها وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تتضمن الشروط التالية:
1- وجود مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن ( 50%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش
2- مدة الاشتراك في تأمين المعاشات تشمل مدة اشتراك فعلية 300 شهر فعلية في يناير 2025.
3- غير خاضع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
4- مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة، أي عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة شهور متصلة أو 6 شهور منفصلة.
5- يشترط عدم وقوع أي جزاءات تأديبة أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.
6- أن يكون أقل من 55 سنة لكن مدة اشتراكه في التأمينات لا تقل عن 25 سنة.
7- تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.
رفع سن المعاش المبكر
وأكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن تغيير اشتراطات المعاش بداية من يناير 2025 لتصبح المدة التأمينية 25 سنة بدلا من 20 سنة يترتب عليه رفع سن المعاش المبكر حيث كان قبل عام 2025 يبدأ من 38 بالنسبة لمن تم التأمين عليه في سن الـ 18 سنة، ولكن بداية من 2025 من المقرر أن يصبح 43 سنة.
حساب أجر تسوية المعاش
يتساءل البعض عن كيفية حساب أجر التسوية التي تتم خلال العملية الحسابية الآتية:
حساب أجر التسوية والمدة التأمينية والمعامل التأميني وفقا للسن.
ناتج هذه العملية أكثر من 50 % يستحق الخروج على المعاش المبكر
إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش.
