للخاضعين لقانون 81 الخدمة المدنية..شروط وكيفية منح العلاوة التشجيعية للعاملين بالتعليم

اجتمع محمد الحسيني مديري الشئون المالية والإدارية ومنى طاهر مدير الموارد البشرية بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة، بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية، بمديرى الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية و مسئولى التسويات بالإدارات التعليمية، بشأن تحديث برامج و آليات العمل و مواكبة المتغيرات والرد على الشكاوى.

وتم خلال الاجتماع، شرح شروط وكيفية منح العلاوة التشجيعية العاملين الخاضعين لقانون 81 الخدمة المدنية، شرحآ تفصيليآ ومنها :

1_ الايمنح الموظف العلاوة التشجيعية أكثر من مرة خلال  ثلاثة اعوام. 

2_  منح عدد  (10)٪  من العاملين من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، والاختيار بشروط التقرير السنوي و الكفاءة والأقدمية والمؤهل وتقدير المؤهل 

 وأكد محمد الحسيني مدير عام  الشئون المالية والإدارية، على أنه لقاء مثمر بين مديرى الشئون المالية والإدارية ومدير الموارد البشرية و مسئولى التسويات بالادارات التعليمية لمناقشة بيان العلاوة التشجيعية ومستحقيها، من العاملين الخاضعين لقانون 81 .

وقام الحسيني، بالتنبيه فى تجديد الندب بعد أربع سنوات وسرعة إرسال  البيان الخاص بالعلاوة التشجيعية.  

واستكملت الحديث منى طاهر مدير الموارد البشرية واثنت على مسئولى التسويات بالإدارات التعليمية وتقدمت  بالشكر  لياسمين جمال الدين مدير التسويات بالمديرية على المجهود الذى بنذلته فى تغيير و تحديث قواعد وبرامج العمل الالكتروني ورقمنة التسويات، ومواكبتا للتحول الرقمى الذي تسعى إليها الدولة فى كل قطاعات العمل. 

كما أكدت طاهر، على ضرورة التواصل مع مديرى عموم الإدارات التعليمية لتوفير مسئولى الحاسب الآلي والتطوير بالادارات التعليمية للمشاركة في تحديث برامج  العلاوة التشجيعية الجديدة .

كما قامت بالرد على التساؤلات وبخاصة الندب و التنقلات الداخلية و الخارجية .